NHO Mat og drikke og Norsk nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) i LO greide ikke å bli enige i sine forhandlinger og møter til to dagers mekling hos riksmeklingsmannen mandag og tirsdag, med mulig streik fra onsdag morgen.

Når det gjelder en eventuell ølstreik så melder ingen av partene om overhengende fare for at utfallet blir streik, men de sliter med et par prinsipielle problemstillinger, utover uenighet om lønnstilleggene.

– Jeg håper og tror vi vil komme frem til en løsning, men forhandlingene ble fort fastlåste, så vi står foreløpig langt fra hverandre, sier Aker Hansen i NNN til VG.

Hun sier det er vanskelige temaer på bordet som må løses.

– NHO mat og drikke legger til grunn at vi skal godta at det kan skje utvidelse av normalarbeidsdagen, slik Fellesforbundet sa ja til i frontfagforhandlingene tidligere i vår. Vi opplever det som en svekkelse av våre rettigheter som det er motstand mot i våre rekker.

I tillegg krever NNN en garanti for at overenskomstens minstelønn aldri skal kunne settes ned.

I dag er det slik at minstelønnssatsen reguleres årlig til 85 prosent av timefortjenesten knyttet til lønnsveksten i mat- og drikkeindustrien.

– Ønsker ikke konflikt

Administrerende direktør Petter Haas Brubakk i NHO Mat og drikke sier han tror på en løsning.

– Jeg opplever at det er en intensjon på begge sider om å bli enige. Vi ønsker ikke konflikt, men en kan aldri si noe sikkert om slik. Vi klarte ikke å ble enige under forhandlingene, så vi får se.

Han sier det vanskeligste temaet for dem er kravet om minstelønnssatsene ikke skal kunne settes ned.

Bryggeriene som kan tas ut i streik er:

  • Aass Bryggeri AS
  • Arendals Bryggeri AS
  • E C Dahls Bryggeri AS
  • Grans Bryggeri AS
  • Hansa Borg Brygg. ASA Bergen
  • Macks Ølbryggeri AS
  • Ringnes AS
  • Foruten om bryggeriene, kan Coca Cola, Telemark Kildevann AS og Voss Production AS bli tatt ut i streik.

Kilde VG.

Legg inn en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.